Q1.どんな仕事をしていますか？

ただ、商品を仕入れるだけなら、
私がいる意味がない。 商品部の仕事は、全店舗の商品の仕入れ。どんな商品を店舗に置くのかを決定する、責任の重い仕事です。
ただモノを仕入れるだけではなく、その商品をどんな風に魅力的に見せていくか、店頭でのディスプレイも合わせて考え店舗に伝えます。
大切なのは「なぜこの商品を仕入れたのか」そして、「どうやって販売するのか」といったバイヤーとしての想いを店舗スタッフに伝えること。
ただ仕入れるだけでは、商品の魅力はお客様にまで届かない。仕入れた人間の責任として、お客様に商品の価値を伝えるために、できることはすべてやる。それが、バイヤーという仕事なんです。

Q2.オンセブンデイズの良いところはどこですか？

入社1ヶ月目の社員の声にも、
耳を傾けてくれる。 「フィッティングルームの場所を変えたらいいのに」。店舗で働きはじめてすぐに、そう感じていました。
入社1ヵ月にも満たない私がそんな意見を言っていいのか。不安もありましたが、勇気を出して店長に相談してみたんです。 するとその日のうちに、私の意見を取り入れてくれた。年次や役職に関係なく、お客様のために良いと思ったものはすぐに反映する。 私も今、その姿勢をとても大事にしています。誰のどんな小さな意見も聞き逃さない。「このくらいのサイズのバックがあればいいのに」と、パートナーさんがポロっとこぼした一言にも耳を傾け、仕入れの参考にする。
お客様を想う全員の声でつくられるお店、それが、オンセブンデイズです。

Q3.これからの目標はなんですか？

1番の裏方になる。 入社当時、商品部は雲の上の存在でした。商品部の人たちが、会社の成長を牽引していると思っていたんです。
でも、異動して気付いたのは、オンセブンデイズの主役は店舗にいるスタッフだということ。私たちはあくまでも裏方。店舗スタッフが働きやすい環境をどうつくるか。
どうしたらお客様に商品の魅力を伝えやすくなるか、そんなことをいつも考えています。周りの意見にも積極的に耳を傾ける。「この商品どう思う？」と店舗スタッフにも聞いて回る。現場の声をきちんと拾えて初めて、商品部は良い商品を仕入れることができる。
私はこれからも、オンセブンデイズで一番の裏方として、店舗スタッフと一緒にお店を盛り上げていきたいと思います。